Inteligența artificială (”IA”) transformă profund modul în care companiile recrutează talente. Cu doar 1 an până la intrarea în vigoare a dispozițiilor din Regulamentul UE 1689/2024 privind inteligența artificială (AI Act) prin care se vor stabili condiții suplimentare pentru utilizarea sistemelor de IA în recrutare, angajatorii trebuie să se pregătească pentru un nou cadru legal complex, aflat la intersecția dintre reglementările…
Recent
Since their introduction in the 2018 Rules of Arbitration of the Court…
Mid-and large size employers should prepare for a revolutionary development in the…
Apariţia recentă în spaţiul public a unui proiect de ordonanţă prin care…
Legal Update – as of 27 July 2023 Russian officials, banks, companies,…
Elanul investițional este motivat în mod diferit, strategicii se uită să investească…
Cu toate că încetarea contractului de muncă pe durata sau la sfârșitul…