Ioana Cazacu, avocat colaborator coordonator în cadrul casei de avocatură Popovici Niţu Stoica & Asociaţii spune că şomajul tehnic (reglementat sub denumirea de reducere sau întrerupere temporară de activitate în Codul Muncii) se dispune, ca regulă generală, prin decizie motivată a angajatorului. “În cazul de faţă, angajatorii din HoReCa, direct afectaţi de măsura stopării activităţilor cu publicul, vor emite astfel…